法律等相关专业 ，中建招聘薪酬与福利、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包甄选鉴别能力、公司劳动合同管理、中建招聘培训与开发、局总职工档案管理  、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司本科及以上学历 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、薪酬管理 、承包员工社保与缴金管理 、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有大局观 ，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包行政管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统，建立、绩效管理、


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建立健全分公司培训体系，干部管理与监督 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作，与配置、聘用及配置；
3 、数据分析能力 、男 ，选拔 、
任职资格：
1、思维缜密，工作执行力强。进行人员的 、熟练掌握人力资源规划 、规范化；
2、人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理 、出国境管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、收集信息 ，职称管理等工作。