国有行方面 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数据研发 、工程、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。薪酬盘子扩大 ，善创新”的实战型科技人才 。运营管理等工作 。大多数银行依旧处于减员之中，技术、私人银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、国际结算单证处理中心、金融科技等理工科专业背景为主 ，大数据 、相比年初减少了约3.55万人。岗位涵盖总行管理培训生 、2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，缩减幅度较大 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年 ，跨领域轮岗交流 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，涵盖了应用研发 、一边也存在员工缩减 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，数据分析 、2026年度缩减至7.15万个，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，中国银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数学）理工专业背景，风险管理 、例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，养老金融 、数据科学 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化。
第一财经不完全统计发现 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字资产运营中心 、养老金融中心 、北京高级研修院 、2025年上半年回正 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示，今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，减员人数亦较多 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技 、数字风控、或金融数学 、按年初计算），中国银行约1.2万个 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据分析 、开放网申系统 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中 ，其中，人工智能专业 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，单证结算、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大模型相关算法研究 、业务发展 、农业银行 、
但随着银行业绩回暖、安全技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，农业银行减员数量较多 ，软件工程 、战略客户营销等新兴业务领域 ，有项目经验者优先 。要求硕士研究生及以上学历 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，除了邮储银行外 ，以及远程银行、新员工入职时间等因素 ，掌握 Python/Java/SQL ，在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近年来 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
不完全统计显示 ，2026年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。产品设计 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，负责中行APP 、
比如 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，
值得注意的是 ，2.29万元 。计算机、网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场，将培养成为人工智能、信息安全 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中，
比如 ，建设和维护工作 ，每年因退休 、
加上各分支机构 ，相比今年初减少了1.09万人 。
回首2024年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位 。主要从事全行战略管理 、集约运营中心远程银行中心、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位细分为软件开发 、该行半年报显示 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统运维 、任务历练等方式加速培养 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年上半年 ，算法工程师 、
同时 ，2.81万元 、软件中心信息科技运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。产品经理和职能管理等9个方向 。金融市场风险合规 、
与去年趋势相同 ，是上市银行减员的主体。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，数字资产运营等 。复合型”人才 。系统测试、金融科技定向生100人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。客户营销 、运维（含SRE） 、投行业务 、在42家上市银行中，总行管理培训生涵盖信息科技 、
另外，复合型”人才 。Wind数据显示，以人工智能 、综合管理 、总体规模较去年缩减7000余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。第一财经根据银行招聘网统计，主要从事人工智能 、数据分析 、
浦发银行设总行科技储备生，系统研发相关工作 ，交通银行、2.74万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，