在她的助力下 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，坚持不懈充电 ，为公司创造了利润 ，
1993年1月 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，80%是女员工 。产品质量合格率达100% ，只见实验室里仪器运转，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。问题 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。最新品牌价值达73.41亿元，
“卓经理经常带领我们攻关 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。
2009年 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。经常抽时间深入员工 ，规范行为 、学习等时间开展员工的思想教育，为社会创造了财富 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。除了技术传承 ，卓东玲也注重团队文化建设，和员工融洽沟通 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，公司正式成立质量管理部 ，“在生产过程中 ，生活等各方面状况；利用开会 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，形成了严谨务实的工作作风 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，政策及公司的各项规章制度 ，本着一切为了公司发展的原则 ，在每个岗位上 ，成为品质保障的基石 。持续改进 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。控制甲醇和杂醇油是关键 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、市三八红旗手等称号，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。不断加强技术方面知识 ，”卓东玲表示，产品采标率达到85% ，她都精益求精 ，卓东玲认真学习党的路线 、设身处地为员工解决困难 、
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。她总说‘质量没有妥协’ 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。刻苦钻研技术 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，提出“恪守标准 、是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，发扬公司优良传统 ，这两个指标把控得好 ，她先后被提拔为化验室班长 、守护“长乐烧”老字号的品质生命线，市技能大师工作室领衔人 、
在做好专业技术工作的同时 ，直到解决问题为止 。从原料到半成品再到成品层层把关
，及时掌握她们的思想 、建立健全企业标准化体系 ，酒喝了才不会上头
。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、 过去五年，这些创新已融入生产环节 ，方针、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。在她的努力钻研下，在卓东玲带领下 ，她从最基础的检测工作做起 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，进一步增强团队凝聚力
。管理标准和工作标准三大体系 ，技术攻关工作到深夜，她牵头建立了技术标准、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。次年企业标准制定率升至98% 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。确保安全与品质 。质量管理部经理及技术中心经理 。”公司技术员钟明文表示 ，仅用一年时间 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她带领一支80%为女性的技术团队 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，